Påmeldingen til NARMA Kompetanseprograms innføringskurs er åpen

Kompetanseprogrammet arrangerer nytt innføringskurs for forskningsadministratorer. Søknadsfristen er utvidet til 25.mai. Følg med for oppdateringer om kurstilbud på våre sider og i NARMAs nyhetsbrev.

Kurset Innføring retter seg mot deg som har liten/noe erfaring (0-3 år) innen forskningsadministrasjon og forskerstøtte knyttet til eksternt finansierte forskningsprosjekter (Forskningsrådet prosjekter, Horisont Europa o.l.) og vil gi deg en grunnleggende innføring i forskningsadministrasjon.

NARMAs Kompetanseprogram skal bidra til kompetanseutvikling og profesjonalisering av forskningsadministrasjon. Kurset skal bidra til forståelse og utvikling av egen rolle i forskningsadministrasjon spesielt knyttet til forskerstøtte ved eksternt finansierte forskningsprosjekter.

Du vil lære mer om forskningsadministrasjon: hva er vår rolle i forskningslandskapet og hvordan kan rollen videreutvikles? Hvordan har fagfeltet forskningsadministrasjon utviklet seg over tid? Du vil også få innsikt i konteksten for eksternt finansierte prosjekter; hvordan utlysninger blir til, og hva de juridiske og økonomiske rammene ved eksternt finansierte prosjekter er. En viktig del av kurset er å ta for seg hvordan du kan utvikle og ta i bruk kjernekompetanser (soft-skills) som kommunikasjon, formidling, samarbeidsevner i ditt forskningsadministrative arbeid. Du vil også få innsikt i konteksten for eksternt finansierte prosjekter; forskningslandskapet og virkemiddelapparatet, og juridiske og økonomiske rammer ved eksternt finansierte prosjekter.

 

Les mer og søk her: Invitasjon Innføringskurs NARMAs kompetanseprogram

 

Innkalling og årsmøtepapirer til NARMAs årsmøte 2022

Arbeidsutvalget ønsker å invitere til årets årsmøte den 26.april 2022.

 

Ifølge NARMAs mandat har hver medlemsinstitusjon én stemme ved stemmegivning på årsmøtet. Institusjoner som ønsker å være representert og kunne avgi stemme på årsmøtet må derfor oppnevne en representant. Institusjonens melding om oppnevningen må være NARMAs sekretariat i hende senest 25.april klokken 15, enten per epost: post@narma.no eller som papirdokument. Oppnevnte representanter vil få tilsendt invitasjon med lenke for tilgang til årsmøtet.

 


Innkalling NARMA Årsmøte 2022

NARMA årsmøtepapirer

Påmelding til lederseminar 2022 er åpen!

Kjære alle sammen!

NARMA – UHR ønsker å invitere til et seminar for ledere ved forskningsinstitusjoner som jobber med og er opptatt av forskerstøtte, forskningsadministrasjon og institusjonens forskningsstrategiske arbeid.

Lederseminaret er en del av NARMAs Kompetanseprogram for forskningsadministrasjon, formålet med seminaret er å tilby en arena for erfaringsdeling og nettverk med kollegaer på tvers av institusjoner, samt faglig påfyll om temaer som preger det forskningsadministrative feltet og ledelsens rolle i arbeidet.

Linn Kristin Stølan og Hege Nedberg

Forskningsadministrativ ledelse i krysspress

 

Forskningsadministrasjon har utviklet seg fra enkeltstående administrative støttefunksjoner til mer komplekse former for forskningsadministrativ støtte. Aktører og omgivelser i forskningslandskapet legger opp til krav og forventinger om at institusjonens forskningsadministrative tjenester skal kunne bidra til å håndtere alt fra søknadsstøtte, prosjektstøtte, økonomisk rapportering, forskningsetikk, juridisk støtte, kommunikasjon, strategisk arbeid, m.m. Forskningsadministrasjon som fag utvikler seg i et høyt tempo og stiller nye krav til kompetanse og ledelse.

Lederseminaret vil ta for seg hovedtemaene ledelse av kunnskapseksperter i forskningsadministrasjon og ledelse i krysspress.

Se invitasjonen her for påmeldingsinformasjon og fult program: NARMA-UHR Lederseminar 2022 (4)

(Merk at påmeldingsfristen er 21.03(Utvidet fra 18.03)

Fagteamet ved Nichole Silva Elgueta.

RAAAP 3 – Internasjonal undersøkelse om hverdagen som forskerstøtte

Kjære kollega
Alle som jobber innen forskerstøtte inviteres med dette til å delta i en stor, internasjonal spørreundersøkelse om vår profesjon forskningsadministrasjon (RAAAP survey). Forskningsadministrasjon er en relativt ny karrierevei, og formålet med spørreundersøkelsen er å kunne gi anbefalinger om hvordan vi kan videreutvikle og profesjonalisere virksomheten, herunder rekruttering og faglig utvikling for den enkelte.
Dette er tredje gang spørreundersøkelsen gjennomføres, og andre gang Norge deltar. For at det skal bli utarbeidet en individuell, nasjonal rapport, må det være minst 250 respondenter fra det landet som ønsker en rapport. En rapport for Norge om vår profesjon vil være viktig i NARMAS videre arbeid, og vi vil sterkt oppfordre våre medlemmer til å delta.
Vi hadde satt stor pris på om dere kan dele spørreundersøkelsen med aktuelle kolleger ved deres institusjon. Det tar ca. 20-30 minutter å fullføre den:
https://inorms.net/activities/raaap-taskforce/raaap-survey-2022/
Les mer om prosjektet på nettsiden: https://inorms.net/activities/raaap-taskforce/

Med vennlig hilsen
NARMAs arbeidsutvalg ved leder Heidi Annette Espedal
________
Subject: RAAAP-3 HIBARMA – Research Administration as a Profession 3rd Survey – How I Became a Research Manager and Administrator
Dear colleague,
Following the previous 2016 RAAAP and 2019 RAAAP-2 surveys we are encouraging our members to participate in this third international research survey developed by research managers and administrators that will provide us all with a third snapshot of our profession, across the globe.  It continues to build a longitudinal dataset about our profession.  With your participation in the study, we hope to provide recommendations for further training, professional development, staff recruitment, and retention.
This survey is authorised and supported by INORMS, the International Network of Research Management Societies which NARMA is part of.
The survey can be found at https://inorms.net/activities/raaap-taskforce/raaap-survey-2022/ and should take around 20-30 minutes to complete.
Please note that this is a generic link, so feel free to forward this email to other colleagues who might wish to complete the survey.
The survey has been developed by the INORMS RAAAP TaskForce with over 30 members from around the world led by the Core Group:
Simon Kerridge, University of Kent, UK
Madhuri Dutta, The George Institute for Global Health, India
Melinda Fischer, Clemson University, US
Cristina Oliveira, NOVA FSCH, Portugal
You can find out more on the project website: https://inorms.net/activities/raaap-taskforce/
Many thanks in advance for your participation.

Programmet Åsgard Staff: etablering av norsk-fransk partnerskap innen forskningsadministrasjon. Utlysning med frist 31. januar

Forskningsrådet deltar i et samarbeid med Den franske ambassaden i Oslo, som koordinerer utlysningen Åsgard Staff, som er rettet mot administrativt ansatte ved universiteter og forskningsmiljøer, samt forskningsfinansierende organisasjoner i Norge og Frankrike. Åsgard-programmet støtter etablering av nye fransk-norske partnerskap.

Utlysningen er rettet mot administrativt ansatte på universiteter og forskningsinstitusjoner som Direction Europe, Forskningsrådet, samt andre forskningsfinansierende organisasjoner. Søkere kan besøke tilsvarende organisasjoner og deres forskeradministrasjon i Frankrike. Det kan søkes om en ukes opphold i Frankrike. Les mer om utlysningen til Åsgard Staff her: https://www.france.no/no/if/norge-oslo/vitenskap/samarbeidsprogrammer-vitenskap/asgard-programmet/

Søknadsperiode: fra 15. november t.o.m. 31. januar 2022 (endelig frist).

Utlysningsdokumentet finner du her.

Fagteamet i NARMAs Kompetanseprogram tror på våren!

Våren 2022 vil by på flere tilbud fra Kompetanseprogrammet, er den gode nyheten fra Fagteamet.

Nytt Lederseminar med temaer som «ledelse i krysspress» og «ledelse av kunnskapseksperter i forskningsadministrasjon» er allerede nøye planlagt. Lokaler og innledere til nytt lederseminaret var inntil nylig planlagt for januar, men forskyves nå til mars/april. Vi lover å sende ut nyhetsbrev og legge ut påmelding på NARMAs nettsider i god tid. – Nå tror vi på bedre forhold til våren og håper snarlig å få på plass dato for lederseminaret, sier prosjektleder for Kompetanseprogrammet Nichole E. Silva.

Fagteamet i NARMAs Kompetanseprogram har under hele pandemien møtt hverandre jevnlig, digitalt, og planlagt for gode læringsarenaer og nettverksbygging. Vi har, som så mange andre, måtte ta beslutninger om å utsette planlagte kurs og seminarer.

I oktober 2020 valgte fagteamet å arrangere en digital 2.-samling av det pågående innføringskurset for å oppnå kontinuitet. Deltakerne kjente hverandre allerede, etter å ha møttes første gang i februar i Kristiansand. Samlingen ble fordelt på flere dager og tilbakemeldingene fra deltakerne var gode.

I oktober i år kunne vi imidlertid igjen glede oss over å møtes ansikt til ansikt i nytt videregående kurs lagt til Bergen. – Vi møtte utrolig engasjerte deltakere på kurset, og det at de gjenspeiler mangfoldet av UH- og instituttsektoren bidrar til at kurset får en ekstra spennende dimensjon gjennom diskusjonene det legges opp til på kurset, sier medlem av Fagteamet Linn Kristin Stølan ved UiO. Les hele saken fra Bergen på NARMAs nettsider!

Vårt igangsatte videregående kurs fortsetter også så snart som mulig i dialog med våre deltakere, i tillegg vil vi på nyåret introdusere et nytt innføringskurs.

Følg med på NARMAs nettsider, her kan du også lese om rammeverket og tilbudet til Kompetanseprogrammet. Kompetanseprogrammet mottar delfinansiering fra Forskningsrådet for 2021-2022.

Deltakerne i videregående kurs fra Kompetanseprogrammet møttes til 1. samling i Bergen i oktober 2021.

De nasjonale forskningsetiske komiteene (FEK) ønsker dine meninger om opplæringsressurser i forskningsetikk

Hva trenger du å kunne om forskningsetikk? Hvilke ressurser bruker du i dag? Og hva skulle du ønske at fantes av ressurser til bruk i undervisning eller opplæring?

For å kunne gi et bedre tilbud, ønsker De nasjonale forskningsetiske komiteene (FEK) innspill om hvilke ressurser som er i bruk av deres eller andres, og hva dere eventuelt savner. Les mer og send dine innspill via nettskjemaet til NEK. FEK håper at du vil ta deg tid til å gi innspill innen 17. desember.

Kif-komiteen lanserer tre filmer for å lykkes med handlingsplaner og likestillingsarbeidet

Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (Kif-komiteen) har laget tre filmer om hvorfor, hvordan og hva som skal til for å lykkes med handlingsplaner og likestillingsarbeidet. Klikk her for filmserien om handlingsplaner for likestilling.

I Norge er alle offentlige virksomheter ved lov påbudt å jobbe aktivt for likestilling og mangfold som arbeidsgivere og som myndighetsutøvere. Virksomheten skal årlig redegjøre for sin innsats for likestilling og mangfold som arbeidsgiver. I tillegg stilles det krav fra EU om at alle som søker forskningsmidler må ha en handlingsplan for likestilling.

Her finner du Kif-komiteens oversikt over de nasjonale føringene for hvordan universiteter, høgskoler og forskningsinstitutter skal jobbe med likestilling, og kravene i EUs forskningsprogram Horisont Europa. Her finner du også handlingsplaner til universiteter og høgskoler i Norge.

Norges forskningsråd innfører også dette kravet fra 2022. Det må være på plass når støtten tildeles. Her kan du lese mer på Forskningsrådets sider.

Brand new INORMS Research Evaluation Group Guide to SCOPE Framework for responsible research evaluation

“The guide is designed by practitioners for practitioners seeking to design and run responsible research evaluations in their organisations. We believe the SCOPE framework bridges the gap between high-level statements of principle for responsible metrics, and the actual practical implementation of those principles through the design and delivery of responsible evaluations. We hope this new guide, complete with practical case studies, will be a significant help to busy practitioners seeking to deliver on their responsible research evaluation aspirations”, Tanja Strøm, Deputy Chair of INORMS Research Evaluation GroupThe International Network of Research Management Societies (INORMS)

Research Evaluation Group (REG) has released November, 22 an 18-page guide to their framework for responsible research evaluation called SCOPE.

Established in 2018, the INORMS REG has been working to better understand and develop best practices in responsible research evaluation with the aim of providing practitioners and senior leaders the tools they need to effectively and responsibly evaluate research. The SCOPE Framework for responsible research evaluation resulted from their work.

Over the past year the Group have partnered with a range of funders, institutions and publishers to apply SCOPE to a series of real-life evaluation problems with the aim of testing the model. The guide draws on the learnings of these explorations, many of which have been included as case studies. The aim of the guide is to assist any organisation seeking to design a responsible research evaluation. It was designed by their publishing partner, Emerald Publishing, and is now available as an open resource under a CC-BY licence.

The SCOPE framework for responsible research evaluation comprises of five stages:

  1. START with what you value 
  2. CONTEXT considerations 
  3. OPTIONS for measuring 
  4. PROBE deeply 
  5. EVALUATE your evaluation 

This content is available online, including one-page summaries in various languages, and is available for no charge. In addition to the SCOPE guide, additional materials have been developed including fuller case studies using the framework from a variety of international contexts including research universities, publishing companies, and funding agencies. More information and materials can be found online here: https://inorms.net/research-evaluation-group/.

The REG is available for additional workshops and program development in the use of SCOPE. Contact the group by reaching out to the Chair, Dr. Elizabeth Gadd, e.a.gadd@lboro.ac.uk or the Deputy Chair, Tanja Strom, tanja.strom@oslomet.no.