Kategori: Kompetanseutvikling

Kategoriarkiv: Kompetanseutvikling

Kompetanseutviklingsprogram – fra læring og erfaringsdeling til praksis

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Våren 2019 har forskningsadministratorer fra universiteter og høgskoler fått delta på to samlinger hvor læring, erfaringsdeling og praktisk anvendelse har vært vektlagt. NARMA, Forskningsrådet og Universitetet i Oslo (UiO) har stått i spissen for kurspiloten, som nå ønskes videreført som et fast tilbud ved NARMA.

Les videre

BESTPRAC Training School 1.-3.juli 2019

BESTPRAC nettverket arrangerer et kurs (Training School) i “How to support successful grant proposals in Horizon Europe: from Cross-cutting Issues to Grant Writing» den 1.- 3. juli i Zagreb, Kroatia.

Kurset retter seg mot forskningsadministratorer som jobber pre-grant med Horisont 2020 søknader og som har relativt liten erfaring. Målgruppen er forskningsadministrasjon ved såkalte COST Inclusiveness Countries, men det er også åpent for å sende søknad om deltakelse fra andre europeiske land inkludert Norge. Dette er en flott mulighet til å dele erfaringer med andre kollegaer i forskningsadministrasjon på tvers av landegrensene

Les mer om kursets læringsmål, temaer og søknad her. Søknadsfristen er 8.mai 2019

Profesjonsseminar for jurister i UH-sektoren ved UiS

Universitetet i Stavanger, i samarbeid med NARMA, arrangerte torsdag 15. og fredag 16. november 2018 et profesjonsseminar for jurister i UH-sektoren som til daglig jobber med forskningskontrakter. Seminaret ble arrangert med utgangspunkt i NARMAs spesialinteressegruppe for IPR og kontrakter og hadde 16 deltakere fra til sammen 8 UH-institusjoner. Hovedformålet med seminaret er å gi anledning for juristene med forskningskontrakter som arbeidsfelt å kunne dykke dypere i faglige problemstillinger enn det de ordinære sesjonene under NARMAs vårkonferanse kan gjøre.

Seminaret gikk fra lunsj til lunsj og deltakerne hadde selv kommet med innspill til faglige tema som ble presentert og diskutert på møtet. Det er videre intensjonen at arrangementet ikke skal være for stort for å gi deltakerne gode muligheter til å delta i diskusjoner om relevante faglige tema i en uformell atmosfære.

Flere av juristene ved UH-institusjonene arbeider alene eller i små team. Slik sett var seminaret en flott anledning for deltakerne til å knytte tettere kontakter med juristkollegaer, og i neste omgang senke terskelen for å ta kontakt på tvers av institusjonene for å diskutere faglige problemstillinger.