Kategori: Kompetanseutvikling

Kategoriarkiv: Kompetanseutvikling

Lederseminar ved NARMA – UHR i februar 2020, påmelding åpnet!

 

NARMA – UHR inviterer til et seminar for ledere ved forskningsinstitusjoner som jobber med og er opptatt av forskerstøtte, forskningsadministrasjon og institusjonens forskningsstrategiske arbeid.

Vi ønsker både tidligere og nye deltakere velkommen til Lederseminaret i februar 2020!

Lederseminaret er en del av NARMAs Kompetanseutviklingsprogram for forskningsadministrasjon, formålet med seminaret er å tilby en arena for erfaringsdeling og nettverk med kollegaer på tvers av institusjoner, samt faglig påfyll om temaer som preger det forskningsadministrative feltet og ledelsens rolle i arbeidet.

Les mer om kurset og finn påmeldingsskjema her. Les videre

RAAAP-2: Siste frist 13. desember. Responsen har vært stor; tusen takk – men vi ønsker at flere skal svare!

Den internasjonale spørreundersøkelsen om forskningsadministrasjon (RAAAP-2: Research Administration As A Profession) har siste frist for besvarelse fredag den 13. desember, selveste Luciadagen.

NARMA oppfordrer alle innen faget til å bidra med å avdekke hva som kjennetegner forskningsadministrasjon slik at vi kan styrke oss som fagfelt!

Responsen har vært stor, men vi ønsker at enda flere skal svare. Målet er et solid datagrunnlag for gode analyser og ditt svar teller!

Les mer her om hvordan du kan delta!

Les videre

Kompetanseutvikling: nye muligheter i 2019

Nytt semester og nye muligheter for kompetanseutvikling.

Ønsker du å friske opp dine kunnskaper eller utvikle din kompetanse finnes det flere muligheter for det høsten 2019 og våren 2020. Nedenfor har vi listet opp aktuelle kurs, seminarer og webinarer som kan være nyttige for deg som jobber i forskningsadministrasjon

 

 

 

Foto: colourbox.com

Les videre

Hva er god forskningsadministrasjon?

 

Gjennom en internasjonal spørreundersøkelse ønsker man å identifisere de viktigste kompetanser, ferdigheter, holdninger og atferd i forskningsadministrasjon. Det er INORMS, det internasjonale nettverket for forskningsadministrasjon, i samarbeid med nasjonale nettverk som NARMA, som står bak den kommende spørreundersøkelsen.

 

Les videre

Kompetanseutviklingsprogram – fra læring og erfaringsdeling til praksis

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Våren 2019 har forskningsadministratorer fra universiteter og høgskoler fått delta på to samlinger hvor læring, erfaringsdeling og praktisk anvendelse har vært vektlagt. NARMA, Forskningsrådet og Universitetet i Oslo (UiO) har stått i spissen for kurspiloten, som nå ønskes videreført som et fast tilbud ved NARMA.

Les videre

BESTPRAC Training School 1.-3.juli 2019

BESTPRAC nettverket arrangerer et kurs (Training School) i “How to support successful grant proposals in Horizon Europe: from Cross-cutting Issues to Grant Writing» den 1.- 3. juli i Zagreb, Kroatia.

Kurset retter seg mot forskningsadministratorer som jobber pre-grant med Horisont 2020 søknader og som har relativt liten erfaring. Målgruppen er forskningsadministrasjon ved såkalte COST Inclusiveness Countries, men det er også åpent for å sende søknad om deltakelse fra andre europeiske land inkludert Norge. Dette er en flott mulighet til å dele erfaringer med andre kollegaer i forskningsadministrasjon på tvers av landegrensene

Les mer om kursets læringsmål, temaer og søknad her. Søknadsfristen er 8.mai 2019

Profesjonsseminar for jurister i UH-sektoren ved UiS

Universitetet i Stavanger, i samarbeid med NARMA, arrangerte torsdag 15. og fredag 16. november 2018 et profesjonsseminar for jurister i UH-sektoren som til daglig jobber med forskningskontrakter. Seminaret ble arrangert med utgangspunkt i NARMAs spesialinteressegruppe for IPR og kontrakter og hadde 16 deltakere fra til sammen 8 UH-institusjoner. Hovedformålet med seminaret er å gi anledning for juristene med forskningskontrakter som arbeidsfelt å kunne dykke dypere i faglige problemstillinger enn det de ordinære sesjonene under NARMAs vårkonferanse kan gjøre.

Seminaret gikk fra lunsj til lunsj og deltakerne hadde selv kommet med innspill til faglige tema som ble presentert og diskutert på møtet. Det er videre intensjonen at arrangementet ikke skal være for stort for å gi deltakerne gode muligheter til å delta i diskusjoner om relevante faglige tema i en uformell atmosfære.

Flere av juristene ved UH-institusjonene arbeider alene eller i små team. Slik sett var seminaret en flott anledning for deltakerne til å knytte tettere kontakter med juristkollegaer, og i neste omgang senke terskelen for å ta kontakt på tvers av institusjonene for å diskutere faglige problemstillinger.