Stikkord: forskningsadministrasjon

Stikkordarkiv: forskningsadministrasjon

RAAAP 3 – Internasjonal undersøkelse om hverdagen som forskerstøtte

Kjære kollega
Alle som jobber innen forskerstøtte inviteres med dette til å delta i en stor, internasjonal spørreundersøkelse om vår profesjon forskningsadministrasjon (RAAAP survey). Forskningsadministrasjon er en relativt ny karrierevei, og formålet med spørreundersøkelsen er å kunne gi anbefalinger om hvordan vi kan videreutvikle og profesjonalisere virksomheten, herunder rekruttering og faglig utvikling for den enkelte.
Dette er tredje gang spørreundersøkelsen gjennomføres, og andre gang Norge deltar. For at det skal bli utarbeidet en individuell, nasjonal rapport, må det være minst 250 respondenter fra det landet som ønsker en rapport. En rapport for Norge om vår profesjon vil være viktig i NARMAS videre arbeid, og vi vil sterkt oppfordre våre medlemmer til å delta.
Vi hadde satt stor pris på om dere kan dele spørreundersøkelsen med aktuelle kolleger ved deres institusjon. Det tar ca. 20-30 minutter å fullføre den:
https://inorms.net/activities/raaap-taskforce/raaap-survey-2022/
Les mer om prosjektet på nettsiden: https://inorms.net/activities/raaap-taskforce/

Med vennlig hilsen
NARMAs arbeidsutvalg ved leder Heidi Annette Espedal
________
Subject: RAAAP-3 HIBARMA – Research Administration as a Profession 3rd Survey – How I Became a Research Manager and Administrator
Dear colleague,
Following the previous 2016 RAAAP and 2019 RAAAP-2 surveys we are encouraging our members to participate in this third international research survey developed by research managers and administrators that will provide us all with a third snapshot of our profession, across the globe.  It continues to build a longitudinal dataset about our profession.  With your participation in the study, we hope to provide recommendations for further training, professional development, staff recruitment, and retention.
This survey is authorised and supported by INORMS, the International Network of Research Management Societies which NARMA is part of.
The survey can be found at https://inorms.net/activities/raaap-taskforce/raaap-survey-2022/ and should take around 20-30 minutes to complete.
Please note that this is a generic link, so feel free to forward this email to other colleagues who might wish to complete the survey.
The survey has been developed by the INORMS RAAAP TaskForce with over 30 members from around the world led by the Core Group:
Simon Kerridge, University of Kent, UK
Madhuri Dutta, The George Institute for Global Health, India
Melinda Fischer, Clemson University, US
Cristina Oliveira, NOVA FSCH, Portugal
You can find out more on the project website: https://inorms.net/activities/raaap-taskforce/
Many thanks in advance for your participation.

NARMAs årskonferanse i 2021 blir virtuell. Bli med oss 9.-11. mars 2021 og delta på spennende sesjoner og opplev inspirerende keynotes

Hovedtemaet for NARMA 2021 er

«Europa i endring; fra politikk til praksis»

Konferansen bygger på tidligere års fremragende innhold og leverer et nytt og spennende program for kunnskapsdeling, nettverksbygging og presentasjoner.

Konferansen åpnes av Forsknings- og høyere utdanningsminister Henrik Asheim og vil inneholde åtte sesjoner som dekker aktuelle temaer innen forskningsadministrasjon og -ledelse. Deltagerne vil kunne ha kontakt med foredragsholdere og andre deltagere gjennom chat og zoom-diskusjoner for å dele innsikt og utvikle oss sammen.

Sesjonene vil ha temaer som Horisont Europa, talentutvikling for unge forskere, åpen forskning, ansvarlig forskningsevaluering, innovasjon, internt samarbeid for styrket forskningsadministrasjon, forskerutdanning – training the mindset, m.m.

Vi gledet oss veldig til å se dere alle igjen i 2021, men måtte ta avgjørelsen om digital konferanse da mange ikke vil være i stand til å delta i personlige arrangementer inntil COVID-19-vaksineprogrammet er rullet ut.

Oppdatert informasjon om påmelding og programdetaljer vil publiseres i januar på NARMAS nettsider og via nyhetsbrev.

Les mer om programinnholdet under arrangementet på NARMA aktiviteter.

 

New guidance: Research Ethics Support and Review in Research Organisations

The UK Research Integrity Office (UKRIO) and the Association of Research Managers and Administrators (ARMA) published Research Ethics Support and Review in Research Organisations, to support the research community in achieving high standards of research ethics review on April 8th.

The guidance offers benchmark policies and processes which organisations can use to create, revise or audit institutional practices in order to support the functions of research ethics committees.

It also synthesises developments in academic work on ethics and integrity, the expectations of research funders and government and existing examples of good practice, to help researchers and organisations to develop a positive culture of integrity and ethics in research.

Steph Bales, Chair of ARMA said: “I am thrilled to see the collaborative efforts of ARMA and UKRIO come to fruition in this joint guidance document. It is essential reading for all research professionals not just those involved in supporting ethics committee structures and I urge all ARMA members to download a copy. I would particularly like to thank those experts who were formerly part of the Association for Research Ethics (AfRE) without whom this endeavour would have been impossible.”

Professor Sir Ian Boyd, Chair of UKRIO said: “All organisations involved in research, from universities to commercial companies, will benefit from this document. The principles it sets out lay the ground work for good practice. Ensuring the highest standards in research integrity and ethics needs to be a central plank of corporate social responsibility. People expect it and this document points out the route through which this responsibility can be delivered.”

Research Ethics Support and Review in Research Organisations is available in two formats: the standard guidance, which includes extended background and rationale with references, and a summary version, which sets out key recommendations and basic ground rules for developing best practice in supporting high ethical standards in research.

Supporting materials:

A presentation summarising the key points of the guidance is available in Powerpoint and PDF formats:

Forms from the Appendices are also available as separate PDFs for ease of completion:

Additional supporting materials will be published in due course and the guidance will be incorporated in UKRIO’s and ARMA’s training programmes.

Written by James Parry, Chief Executive,  UK Research Integrity Office

Utvidet påmeldingsfrist til Lederseminar ved NARMA – UHR!

Vi har mottatt mange påmeldinger men har syv plasser igjen til lederseminaret og utvider påmeldingsfristen. Velkommen med din påmelding!

Les mer om innholdet og finn påmeldingslenke til «Hvordan kan forskningsadministrative ledere utvikle sin forskningsstrategiske rolle?»

Nøl ikke med å ta kontakt om du har spørsmål!

Ledige plasser på Lederseminar ved NARMA – UHR – meld deg på nå!

 

NARMA – UHR inviterer til et seminar for ledere ved forskningsinstitusjoner som jobber med og er opptatt av forskerstøtte, forskningsadministrasjon og institusjonens forskningsstrategiske arbeid.

Vi ønsker både tidligere og nye deltakere velkommen til Lederseminaret i februar 2020!

Lederseminaret er en del av NARMAs Kompetanseutviklingsprogram for forskningsadministrasjon, formålet med seminaret er å tilby en arena for erfaringsdeling og nettverk med kollegaer på tvers av institusjoner, samt faglig påfyll om temaer som preger det forskningsadministrative feltet og ledelsens rolle i arbeidet.

Les mer om kurset og finn påmeldingsskjema her. Les videre

RAAAP-2: Siste frist 13. desember. Responsen har vært stor; tusen takk – men vi ønsker at flere skal svare!

Den internasjonale spørreundersøkelsen om forskningsadministrasjon (RAAAP-2: Research Administration As A Profession) har siste frist for besvarelse fredag den 13. desember, selveste Luciadagen.

NARMA oppfordrer alle innen faget til å bidra med å avdekke hva som kjennetegner forskningsadministrasjon slik at vi kan styrke oss som fagfelt!

Responsen har vært stor, men vi ønsker at enda flere skal svare. Målet er et solid datagrunnlag for gode analyser og ditt svar teller!

Les mer her om hvordan du kan delta!

Les videre

Kompetanseløft forskningsadministrasjon – SpesialistInteresseGrupper (SIG) i NARMA

Narma_SIG_200NARMA – Norsk nettverk for forskningsadministrasjon, ønsker å etablere tematiske SpesialistInteresseGrupper (SIG) som læringsarenaer på viktige enkeltområder innen forskningsadministrasjon.

Invitasjon er sendt til alle NARMAs medlemsinstitusjoner om å involvere ansatte som arbeider med spesielle tema innen forskningsadministrasjon i et kompetanseløft. Dette vil følge opp den store interessen det hart vært for NARMAs aktiviteter og konferanser.

NARMA planlegger å etablere syv temagrupper – SIG (SpesialistInteresseGrupper) – på følgende områder: Les videre

DARMA-kurs for forskningsadministratorer

DARMA_logo_200DARMA – Danish Association of Research Managers and Administrators inviterer til kurs for relativt nye forskningsadministratorer ved private og offentlige virksomteder og institutioner.

Lenke til informasjon og program

Kurset avholdes dagene 11-13. november 2015, påmeldingsfristen var 09. oktober 2015.

Høgskolen i Bergen: 2 ledige stillinger som forskningsrådgivere

HiBergen_logo_200Høgskolen i Bergen, Seksjon for forskning og ekstern samhandling har ledig to faste stillinger som rådgiver rettet mot ekstern forskningsfinansiering og oppfølging av det forskningsadministrative feltet.

Seksjon for forskning og ekstern samhandling skal blant annet medvirke til å utvikle forskningsstrategien ved høgskolen, forvalte eksternt finansierte prosjekt, være saksbehandler for forskningsstrategiske og forskningsadministrative saker, legge til rette for forskerutdanning samt forvalte høgskolens doktorgradsutdanninger/ph.d-studium som er under utvikling. Seksjonen er sekretariat for det sentrale FoU-utvalget, redelighetsutvalget og for det sentrale ph.d-utvalget ved høgskolen. Seksjonen omfatter i dag forskningsadministrasjonen, Kontor for etter-, videreutdanning og oppdrag og Senter for nye medier, og består totalt av ca. 30 medarbeidere. Seksjonen ledes av høgskolenes forskningsdirektør.

Lenke til utlysninger:

Forskningsrådgiver – søknadsfrist 27.09.2015

Forskningsrådgiver – søknadsfrist 11.10.2015