Det er innkalt til Årsmøte i NARMA – Norsk nettverk for forskningsadministrasjon – lenke til innkalling.
Saker som skal behandles på årsmøtet må være NARMA Arbeidsutvalg i hende senest 10.mars 2014.
se innkallingen for flere detaljer og stemmerett.
UiO: Forskningslederprogram
Universitetet i Oslo (UiO) tilbyr lederutviklingsprogram spesielt tilrettelagt for faglige forskningsledere på “operativt” nivå.
Målgruppe: ledere av forskergrupper/team, av sentre/SFFer/SFIer, leder av store prosjekter med mange medarbeidere, ledere av tverrfaglige satsinger etc. Forskningslederprogrammet gjennomføres for et nytt kull forskningsledere i 2014.
Det vil også denne gangen være åpent for et antall eksterne søkere til Forskningslederprogrammet. Programmet gjennomføres denne gangen på norsk.
Søknadsfrist er 21. februar – Lenke til mer informasjon.
NARMA vårkonferanse 2014 – invitasjon og program
NARMA vårkonferanse 2014: Ekstern finansiering i UH-sektoren og rollen som forskningsadministrator
NARMA har gleden til å invitere til vårkonferansen 2014. NARMA ble etablert for snart ¾ år siden og har som mål å danne gode arenaer hvor forskningsadministratorer kan få viktige nye impulser og møte kollegaer fra andre institusjoner i Norge og Europa.
Vi har i år valgt å fokusere på tre forhold som står sentralt i hverdagen til en forskningsadministrator, ekstern finansiering, immaterielle rettigheter og kontrakter, og etikk. Konferansen vil ha både plenums- og parallellsesjoner innenfor disse temaene med sentrale innledere fra Norge og utlandet: statssekretær i Kunnskapsdepartementet Bjørn Haugstad, vise-rektor ved UiO Knut Fægri, leder for vår søster organisasjon Finn-ARMA i Finland, Bjørn Hofmann, professor innen etikk, Høgskolen i Gjøvik med flere.
Merk: liten programending per 29.03.2014.
UiS: Rådgiver til EU prosjektstøtte
Universitetet i Stavanger søker etter rådgiver til EU-fagenheten ved Forsknings- og innovasjonsavdelingen.
EU-fagenhet er et felles prosjekt med Universitetet i Stavanger, IRIS (International Research Institute of Stavanger), Høgskolen Stord-Haugesund, Stavanger Universitetssjukehus – Helse Stavanger, Polytec og Misjonshøgskolen som eiere.
Frist 23.02.2013, lenke til utlysningen på UiS
UMB: Seniorrådgiver – Forskningsadministrasjon
Seniorrådgiver – Forskningsadministrasjon – ref.nr. 2013/2290
Ved Forskningsavdelingen, UMB er det ledig en fast stilling som seniorrådgiver innen området forskningsadministrasjon.
Utlysningen på Jobbnorge, frist 16.12.2013.
Presentasjoner: NARMA Høstkonferanse 2013
Nendenfor følger presentasjoner fra NARMA høstkonferanse 2013:
Plenumsinnlegg
Stijn Delauré, Head of International Funds DOC – Research Coordination Office, KU Leuven:
The role of universities and university staff in supporting Innovation in Horizon 2020
Till Christopher Lech, spesialrådgiver, Norges forskningsråd
Innovasjon i Horisont 2020 – hva betyr dette for norske institusjoner?
Jana Weidemann, avdelingsleder Kunnskapsdepartementet:
Hva må til for å lykkes (enda) bedre? Regjeringens EU-strategi
Invitasjon: NARMA Høstkonferanse, 21.11.2013
Lenke: Invitasjon til NARMA Høstkonferanse 2013 er nå på nett!
Tema er omkring Horisont 2020 og forhold til hhv. privat sektor og finansieringsreglene.
Det planlegges to parallelle arbeidsgrupper:
- Horisont 2020: Større vekt på innovasjon og samspill med privat sektor. Hva betyr det for utvikling av søknader og hvordan kan forskningsadministrasjonen bidra?
- Horisont 2020: Endringer i finansieringsreglene. Hva betyr det og hvordan kan vi hjelpe hverandre? Statusoppdatering for TDI- prosessen og implikasjoner for økonomihåndtering i eksternt finansierte prosjekter. Er vi klare? Hvordan blir modellen for leiested?
Se mer informasjon og påmelding på konferansesiden.
NARMAs arbeidsutvalg er oppnevnt
NARMAs nye styringsgruppe (heretter betegnet som arbeidsutvalg for årsmøtet i NARMA) er nå godkjent av Universitets- og høgskolerådets Administrasjonsutvalg. Leder for den nye styringsgruppen, Troels Gyde Jacobsen, som er fungerende forskningsdirektør ved Universitetet i Stavanger, ivrer for å komme i gang med arbeidet om å bistå yrkesutøvere møte de spennende utfordringene som sektoren står overfor de kommende årene gjennom økt profesjonalisering av forskningsadministrative tjenester. Når styringsgruppen møter for første gang etter sommeren vil den første oppgaven være å følge opp de meget vellykkede konferansene på Gardermoen i 2012 og 2013, bygge videre på de gode innspillene fra deltakerne om å få til en sterkere tematisk organisering av arbeidet, videreutvikle samarbeidet med NARMAs søsterorganisasjoner her i Norden, Storbritannia og USA, og, ikke minst, gå i gang med planleggingen av høstens arrangement. Les videre
Etableringen av NARMA er vedtatt
UHRs styre har i møtet 6. juni 2013 formelt vedtatt NARMA som et nettverk under UHR! Det betyr at interimfasen er over og NARMA kan utvikle seg videre for å bidra til kompetanseheving, karriereutvikling og kvalitetsheving innen forskningsadministrative tjenester.
For UHRs styre ses NARMA på som et viktig virkemiddel for å få til en bedre uttelling for norsk forskning i Horisont 2020, noe som vil knytte an til Kunnskapsdepartementets varslede handlingsplan om nettopp dette.
NARMAs fulle navn på norsk er Norsk nettverk for forskningsadministrasjon og på engelsk: Network for Administration and Research MAnagement – NARMA.
Alle som arbeider ved en UHR-institusjon kan delta på NARMAs aktiviteter til kostpris. Med utgangspunkt i en egen avtale med Forskningsrådet legges det opp til at det samme vil gjelde for Forskningsrådets ansatte. Ansatte ved institusjoner utenfor UHR og Forskningsrådet, f.eks. instituttsektor og helseforetakene kan delta på aktivitetene mot et tillegg i prisen.
TDI-seminarene: Program og problemstillinger
Seminarene om fullkostmodellen/TDI-modellen for forskning nærmer seg (30.-31. mai HiOA, 10. juni UiT, 14. juni UiB). Seminarene er beregnet på de som skal ha ansvar for å implementere modellen ved institusjonene gjennom informasjonsarbeid, opplæring, systemendringer, og gode prosesser for å oppnå mest mulig problemfri innføring. Antall plasser er begrenset (inntil 7 for de store institusjonene, 5 for de mindre.) Deltaker er dermed sannsynligvis økonomimedarbeider sentralt på institusjonen eller øvrig forskningsadministrativ medarbeider. Alle seminarer går etter følgende program:
09.30-10.00 Registrering
10.00-11.45 Sesjon 1: plenum
Gevinster av modellen: Hvorfor TDI?
Hva er TDI? Historikk – og gjennomgang av TDI
11.45-12.30 Lunsj
12.30-15.45 Sesjon 2: parallellsesjoner
Sesjon 2A: Gjennomgang av regneark
Sesjon 2B: Hvordan innføre TDI? Problemstillinger og utfordringer
15.45-16.00 Veien videre
Det forventes at deltakere på seminarene har gjort de nødvendige forberedelsene før oppmøte. Mer informasjon finnes på UHRs nettside om Innføring av totalkost i UH-sektoren.