Kategori: Ukategorisert

Kategoriarkiv: Ukategorisert

HiOA: Ledig stilling som seksjonssjef for FoU-administrasjonen ved Fakultet for samfunnsvitenskap

Ved HiOA fortsetter Fakultet for samfunnsvitenskap sin satsing på forsknings- og utviklingsarbeid (FoU-arbeid), og skiller nå ut det FoU-administrative teamet i egen seksjon. Til dette trenger vi en seksjonssjef. Vi søker en leder som spiller på lag med sine medarbeidere og fakultetets tilsatte, HiOA_logo_gul_200som er operativ i sitt arbeid og som vil bidra til å utvikle en FoU-administrasjon for fremtiden.

Seksjonssjefen vil sammen med det øvrige støtteapparatet få en viktig rolle når fakultetet skal synliggjøre, utvikle og koordinere vårt FoU-arbeid i årene fremover. Seksjonssjefen inngår i dekanens utvidete ledergruppe og fakultetsdirektørens ledergruppe. I tillegg inngår seksjonssjefen i høgskolen forskningsadministrative ledernettverk.

Mer informasjon om stillingen finner du her. Søknadsfrist 27.08.17

Avtroppende leder av NARMA sier han har nådd sine mål

FOTO: Eva Beate Strømsted

Troels Gyde Jacobsen var leder i NARMA i fire år. Han forlot lederstillingen 29. mars. FOTO: Eva Beate Strømsted

Troels Gyde Jacobsen ga fra seg ledervervet denne uken.

Denne uken utnevnte valgkomiteen i NARMA en ny leder og dermed har Troels Gyde Jacobsen fratrådt ledervervet.

Jacobsen har vært med på å bygge opp arbeidsutvalget fra starten av for fem år siden, og har vært formell leder i fire år.

– Jeg valgte å være med på dette for fem år siden fordi jeg ville bygge noe opp og jeg synes at jeg kan være stolt over hva NARMA har blitt i dag, sier Jacobsen.

 

– UTFORDRENDE 

NARMA var et nytt selskap som representerte en ny form for organisering da Jacobsen startet, noe som har bydd på utfordringer. For å utvikle selskapet sirkulerte spørsmålene hele tiden rundt hvordan de skulle få til et samarbeid innad i gruppen, hvordan de skulle definere oppgavene, samt hvordan og hvem som skulle utvikle Spesialinteressegruppene (SIG).

Samtidig jobbet han fulltid som forskningsdirektør ved forsknings- og innovasjonsavdelingen ved Universitetet i Stavanger.

– Jeg tror at den største utfordringen har vært at jobben i NARMA har vært basert på frivillig innsats for oss alle, vi får jo ingen lønn for det vi gjør her. Vi får dekket reisen og hotellene når vi samles og «that’s it»! Det betyr at jobben kommer i tillegg til vanlig jobb, og det tar energi og tid, forteller han. 

Men han synes at det har vært fint å lede arbeidsutvalget i denne perioden og er stolt over å ha klart å nå sine mål.

– Jeg synes det er imponerende at vi klarer å samle inn over 300 deltakere på våre årskonferanser, mens vår søsterorganisasjon i Danmark (DARMA) så vidt klarer å samle inn under halvparten. Jeg kan også være glad for at vi har klart å etablere disse SIG-ene, for da kan folk møtes omkring en gitt tematikk. Det er det vi har i dag med de parallelle sesjonene, sier Jacobsen.

Han mener at den neste lederens overordnede mål vil være å implementere karriereutvikling og styrke SIG-ene i den forstand at det bør etableres engasjement fra sektoren.

– Det kan ikke bare være de som er i arbeidsutvalget i NARMA som skal jobbe med det. Det som jeg har prøvd å få til, men som ikke ble noe av, er å få en gruppe på minimum tre eller fem som kan styre SIG-ene og som tar ansvar. Ellers har det vært en bra periode.

 

NY LEDER 

Heidi Annette Espedal håper NARMA vil fortsette å være en relevant møteplass i fremtiden. – Det kommer til å bli en utfordring å treffe de riktige temaene, sier hun. FOTO: Eva Beate Strømsted

Heidi Annette Espedal håper NARMA vil fortsette å være en relevant møteplass i fremtiden. – Det kommer til å bli en utfordring å treffe de riktige temaene, sier hun. FOTO: Eva Beate Strømsted

Innstillingen fra valgkomiteen har falt på at Heidi Annette Espedal skal overta vervet de neste tre årene. Hun er avdelingsdirektør ved forskningsadministrativ avdeling ved Universitetet i Bergen.

Også Espedal var opprinnelig med under etableringen av NARMA i 2012.

– Det blir kjekt å komme tilbake igjen å se hvordan det er i dag og jeg synes at det er veldig spennende å bli valgt til NARMAs neste leder. Det er et viktig valg og jeg gleder meg veldig til å ha den rollen med et dyktig apparat rundt meg hvor det er veldig mange som er med å bidrar, sier Espedal.

Noen av hennes viktigste mål er å videreutvikle SIG-ene og skaffe flere entusiastiske bidragsytere. 

– Mange Spesialinteressegrupper fungerer godt allerede, men vi må ha flere aktive til å dra ulike initiativer der, fordi det er noe folk gjør frivillig. Vi trenger flere entusiastiske bidragsytere i de ulike gruppene sånn at vi kan fortsette å ha interessante workshoper utenom de store samlingene våre.

Hun legger til at den nye arbeidsgruppen skal nå jobbe med å utforme en strategi med tydelige retningslinjer for hva som er viktig å jobbe med fremover.

Utenom Espedal har arbeidsutvalget fått to nye medlemmer og et nytt varamedlem; Mette Topnes (UiO), Erik Ingebrigtsen (NTNU) og Anja Hegen (UiB). 

 

På gangen møter vi …

Fire deltakere som forteller om sin opplevelse av konferansen.

Rune Sundelin, personal økonomisjef ved IRS-fakultet (UiT)

Rune Sundelin 1_

Rune Sundelin. FOTO: Eva Beate Strømsted

– Hvorfor har du valgt å være med på NARMA-konferansen 2017? 

– Vi holder på med å organisere forskningsadministrasjonen vår. Vi har en liten arbeidsgruppe så vi tenker at det her er et fint påfyll. Det er første gangen jeg er her, men noen av de andre har vært her tidligere.

– Hva tenker du om årets tema «kvalitet og effektivitet i forskningsadministrasjon»? 

– Jeg synes at forskningsetikk er et veldig spennende tema og i går lærte jeg mye om hva som kommer til å kreves av oss i EU-søknadsprosessen.

– Hva slag inntrykk sitter du igjen med etter konferansen så langt? 

– Den er ikke helt over enda, men jeg synes at det er en veldig god konferanse. Det er et godt faglig program på konferansen.

– Hva var det mest interessante? 

– Jeg synes at de parallellsesjonene i går var bra. Også det her med LEAN bra, det med å skape gode forskningsadministrasjoner og ikke bruke ressurser unødvendig. Forskningsadministrasjon som felt har vokst veldig de siste årene og det er viktig at vi bruker ressursene riktig. Det blir viktigere og viktigere hvis vi skal vinne konkurransene, få forskningsmidler og i hvert fall hvis vi skal vinne midler i EU-systemet.

– Er det noe du har savnet? 

– Nei, det har jeg ikke. Men til neste år så kunne de kanskje ha fulgt opp mer på LEAN-biten.

– Vil du komme tilbake igjen neste år? 

– Ja, det er stor sannsynlighet for det.

 

Les videre

Kjenner du Lisa Tønne godt nok?

Lisa Tønne. FOTO: Eva Beate Strømsted

Lisa Tønne har vært komiker i 18 år. FOTO: Eva Beate Strømsted

Den norske komikeren forteller om seg selv.

– Beskriv deg selv …

– Med få ord så vil jeg si at jeg er et menneske med stort sett ganske godt humør, forhåpentligvis så er det flere enn meg som synes at jeg er morsom. Jeg er også lojal, snill, hissig. Jeg kan fyre meg opp av ganske mye for jeg er veldig engasjert.

– Du har vært komiker i 18 år. I hvilken sammenheng forstod du at du ville bli en komiker?

– Det har egentlig bare blitt sånn, jeg har ikke helt skjønt når jeg tok et bevisst valg om det. Men jeg har alltid likt å stå på scenen og underholde. Det at jeg ble komiker skjedde naturlig. Jeg gikk jo utdannet musikalartist ved Bårdar Akademiet, hvor jeg ofte fikk de morsomme rollene. Var det en heks, så var det henne jeg fikk.

– Har det skjedd mye innen yrket i løpet av denne perioden? Les videre

Forskningsrådet ønsker mer effekt av TDI-modellene

Nina Hedlund, TDI BRUK

NIna Hedlund, spesialrådgiver i Forskningsrådet, ber institusjonene om å føre opp all informasjon på sine søknader. FOTO: Eva Beate Strømsted

Ber universitetene og høyskolene om å sende inn informasjonen om de faktiske kostnadene i prosjektene. – Dette glemmer de, sier seniorrådgiver i Forskningsrådet.

– Sektoren vil at vi skal gi fullfinansiering av prosjektene, men så lenge vi ikke får oversikt over hvor mye egeninnsatsen er per i dag, så vil vi ikke klare å følge opp, sier Nina Hedlund, spesialrådgiver i Forskningsrådet.

Dette er en glipp som gjør at effekten av TDI-modellene minsker, mener hun.

– DE GLEMMER DET

TDI-modellen er en felles nasjonal modell som synliggjør alle kostnader i sektorens ulike prosjekter og aktiviteter, inkludert forskningsprosjekter med ekstern finansiering. TDI-modellen ble innført for fullt fra 2014 og har blitt benyttet i søknader som sendes til Forskningsrådet siden 2014, men Hedlund understreker at modellen ikke er fullstendig innført i hele sektoren. Les videre

Ønsker bedre tilgjengeliggjøring og deling av forskningsdata

FORBEDRINGER: Hanne Monclair sier at Kunnskapsdepartementet ønsker økt innovasjon i næringsliv, offentlig sektor, effektivisering og bedre utnyttelse av offentlige midler. Hun håper den nye strategien vil kunne gi det. FOTO: Eva Beate Strømsted

FORBEDRINGER: Hanne Monclair sier at Kunnskapsdepartementet ønsker økt innovasjon i næringsliv, offentlig sektor, effektivisering og bedre utnyttelse av offentlige midler. Hun håper den nye strategien vil kunne gi det. FOTO: Eva Beate Strømsted

Det meste av datamateriale fra offentlig finansiert forskning forblir utilgjengelig etter at forskningsresultatene blir publisert.

Konsekvensene er at resultatene ikke kan verifiseres og dataene ikke gjenbrukes.

Regjeringen mener at det hemmer en effektiv utvikling og spredning av det vitenskapelige kunnskapsgrunnlaget. Det ønsker de å gjøre noe med.

– Nå utarbeider Kunnskapsdepartementet en strategi for tilgjengeliggjøring og deling av forskningsdata. Strategien handler om at forskningsdata skal være så åpen som mulig, men samtidig så lukket som nødvendig. Det er en helt selvfølgelig ting at personvern må respekteres, sier Hanne Monclair, seniorrådgiver i Kunnskapsdepartementet. Les videre

Strategisk planlegging innen langsiktige rammer?

FOTO: Eva Beate Strømsted

STARTET: Kunnskapsdepartementet er nå i gang med å revidere langtidsplanen som skal legges frem høsten 2018. FOTO: Eva Beate Strømsted

Mot en ny versjon av Langtidsplan for forskning og høyere utdanning.

Høsten 2018 skal Kunnskapsdepartementet revidere Langtidsplanen for første gang. 

Den reviderte planen skal legges fram som en stortingsmelding samtidig med statsbudsjettet for 2019.

– Vi skal ikke lage noe helt nytt, men hvor store endringer eller justeringer det vil bli vet vi ikke enda, sier Anne Karine Nymoen, prosjektleder for rulleringen av Langtidsplanen for forskning og utdanning ved Kunnskapsdepartementet. 

SEKS PRIORITERINGER

Langtidsplanen legger rammene for hvordan regjeringen skal styrke forskning og høyere utdanning i et tiårsperspektiv for å styrke Norges konkurransekraft og innovasjonsevne, løse store samfunnsutfordringer og utvikle fremragende fagmiljøer. Les videre

Effektivisering og avbyråkratisering ved hjelp av LEAN

Av Eva Beate Strømsted

ERFARING: Tina Lewis, avdelingssjef for forskning og innovasjon ved Københavns Universitet, sier at de ville danne en kultur av suksess. – Det er viktig å samarbeide, sier hun. FOTO: Eva Beate Strømsted

Avdelingssjef ved Københavns Universitet forteller om resultatene ingen forventet. 

I 2011 implementerte det medisinske fakultetet ved Københavns Universitet LEAN i sin forskningsadministrasjon. Fra å ha en rekke organisatoriske problemer ved institusjonen, opplevde de å oppnå en rekke forbedringer i løpet av seks år.

– Men det er ingen «quick fix». Det tar tid og fokus å endre en organisasjon og innføre en kultur for kontinuerlig forbedring, effektivitet og service, sier Tina Lewis, avdelingssjef for forskning og innovasjon ved det medisinske fakultet ved Københavns Universitet.  Les videre

Velkommen til NARMA Vårkonferanse 2017!

Av Eva Beate Strømsted

Seniorrådgiver ved Universitets- og høgskolerådet, Ragnar Lie, og avtroppende leder i NARMA, Troels Gyde Jacobsen, ønsker alle sammen velkommen. FOTO: Eva Beate Strømsted

NARMAs sjette konferanse har åpnet dørene.

– Interessen i år er rekordhøy, sier Ragnar Lie, seniorrådgiver ved Universitets- og høgskolerådet. 

Over 300 deltakere fra 40 ulike institusjoner i hele Norge har møtt opp til NARMAs årsmøte på Thon Hotel Arena i Lillestrøm som finner sted tirsdag og onsdag denne uken.

Det var for seks år siden at Universitets- og høgskolerådet ville teste behovet for et nettverk for det som utgjør støtteapparatet for forskere.  

– I de fem foregående konferansene har det vært mellom 200 til 300 deltakere. I år er det nærmere 340 påmeldte og det har vært venteliste. Det som er helt sikkert er at NARMA-konferansen har etablert seg som en årlig møteplass for alle som jobber med forskningsadministrasjon i Norge, sier Lie.  Les videre